La Formazione continua...

Formare e fare formazione....

2007-12-09T17:35:16+01:00

Marta G. nel suo blog spiega cosa significhi formare e fare formazione.

Sono d'accordo con quanto ha affermato. La formazione deve riguardare tutti, sia giovani che adulti, ma soprattutto deve contribuire al potenziamento delle proprie conoscenze, abilità e competenze necessarie in campo lavorativo, sociale e nella vita di tutti i giorni.

L'obiettivo della formazione si può considerare pienamente raggiunto quando i tre "livelli" corrispondenti al sapere, saper fare e saper essere sono stati acquisiti e sviluppati in modo che il soggetto formato possa disporne in maniera consapevole.

...Orientarsi...

2007-12-09T17:38:03+01:00

"Vorrei poter aiutare chi si trova di fronte ad un cambiamento forzato nella propria vita lavorativa, reinserendolo in un percorso di formazione adeguato per rientrare nel mondo del lavoro."

Queste parole sono tratte dal blog di Nicoletta http://nicoletta.myblog.it/.

Ho finito da poco il mio tirocinio presso un'Agenzia per il lavoro che si occupa di ricerca e selezione del personale.

Durante questo periodo mi è capitato più volte di incontrare persone che, dopo anni di lavoro prestati in un'azienda, dovevano iniziare tutto da capo e cercarsi una nuova occupazione.

Per noi giovani l'idea di lavorare con un'agenzia interinale non spaventa, viene comunque vista come una risorsa da poter sfruttare a proprio vantaggio. Ma pensate ad una persona di 40-50 anni che si trova "costretta" a cambiare lavoro di punto in bianco. Non è assolutamente facile...Non si sa come fare, da dove partire, a chi rivolgersi e di chi fidarsi.

Una parola che può definire come ho trovato queste persone è sicuramente DISORIENTATE.

Ed è proprio qui che deve entrare in gioco il formatore, deve cercare di indirizzare queste persone verso una nuova scelta e considerare che per loro non sarà facile, guidarle in questo percorso. Aiutarle a credere nelle loro capacità ma soprattutto convincerle che non è mai troppo tardi per Ri-iniziare.

Il ruolo della formazione oggi

2007-12-09T16:14:42+01:00

Leggendo la riflessione fatta da Francesca Vecchiato sul suo blog http://francescavecchiato.myblog.it/ mi è sorta la domanda, non nuova ovviamente, su quale sia realmente oggi il ruolo della formazione...

Che posto occupa nella nostra società? Che spazio le viene dato?

Risposte certe e precise non ne possiamo avere, certo è che ci sono vari modi di intendere la formazione, tanti sono i campi che essa ricopre...

In alcuni ambienti la formazione è ancora intesa e "praticata" nel senso più stretto del termine, ma bisogna riconoscere che in altri casi le persone che si occupano di formazione svolgono un lavoro che va oltre il semplice insegnamento teorico di concetti.

Secondo me per "intervenire" sulla situazione attuale della nostra società è si importante il ruolo della formazione, che deve cercare di orientare sempre di più le persone, offrire degli strumenti, delle chiavi di lettura, ma è ancora più necessaria la volontà, la determinazione a voler crescere e migliorare da parte dei soggetti interessati...Solo così si può iniziare un percorso assieme.

Come un formatore può affrontare questa evoluzione...

2007-12-07T17:01:00+01:00

Come accennato in precedenza, nella società dell'informazione e dell'organizzazione flessibile nasce un nuovo bisogno di formazione.

La formazione infatti non può più essere assegnata solamente a specifici luoghi tradizionali, per essere invece continua, distribuita e immersa nei luoghi di lavoro. La formazione continua diventa un modo di lavorare....

Le imprese, i singoli lavoratori, i consumatori, i cittadini, avvertono questo bisogno di conoscenza, di imparare, di capire e di orientarsi. Il processo di formazione viene "riscoperto" come una continua costruzione di sé, delle strategie di conoscenza, della disponibilità ad agire e a pensare in un certo modo, sul patrimonio della propria esperienza.

Il ruolo della formazione viene quindi dilatato su più versanti. Essa diventa efficace quando interviene direttamente sull'individuo, sulle sue conoscenze e capacità.

E in tutto questo...come si muove un formatore?

Il formatore, come le altre figure professionali, quali ad esempio il tutor o il coach, deve affrontare in modo nuovo e concreto l'aspetto del valore della formazione. Non sarà più un semplice docente, ma a questa figura si sotituisce quella di facilitatore. Deve porsi nella logica del promotore di sviluppo che scopre e "utilizza" nuovi metodi e nuovi approcci coinvolgendo sempre più gli stessi soggetti nel costruire una proposta formativa esauriente e soddisfacente.

E voi che ne pensate?

Lascio spazio alle vostre riflessioni...

Perchè se ne parla?

2007-12-06T16:01:25+01:00

Se un tempo era usuale tenere separati il momento dell'apprendimento e della formazione da quello del lavoro come momenti distinti della vita dell'individuo, oggi questo si verifica sempre più raramente.

Le dinamiche del mondo produttivo, l'avvento delle nuove tecnologie, che non solo cambiano il nostro stile di vita ma anche i nostri schemi cognitivi, la rottura dei confini geo-economici e la conseguente nascita del mercato mondiale, mettono in evidenza il rischio del rapido deterioramento delle competenze dei lavoratori.

Da qui l'esigenza di continuare a imparare anche durante la vita lavorativa. I tempi dell'apprendere e del lavorare non possono più restare separati ma in parte si devono sovrapporre: il tempo del lavoro diventa sempre di più anche un tempo di apprendimento di conoscenze e competenze necessarie per mantenersi aggiornati e contribuire sia al proprio sviluppo che a quello dell'azienda in cui si lavora. La formazione continua quindi ha lo scopo di riqualificare, "ri- professionalizzare" le persone con corsi di formazioni "dedicati".

In assenza di interventi volti a rafforzare e ad adeguare il bagaglio cognitivo individuale, inoltre, risulta difficoltoso anche il reinserimento professionale di coloro che siano temporaneamente esclusi dal mercato del lavoro.

L'idea chiave che giustifica il carattere continuo della formazione è la necessità di sviluppare nuove competenze, richieste non solo per far fronte al cambiamento tecnico-produttivo ma anche alle trasformazioni socio-culturali in atto.

Per concludere....

...La formazione permanente è una metodologia di gestione dell'innovazione che mira ad accrescere e organizzare il patrimonio personale di coloro che ne vengono investiti.

Una prima definizione

2007-12-06T16:02:08+01:00

Che cos'è la Formazione continua?

La formazione continua è il processo di apprendimento messo in atto nell'intero arco della vita di una persona, che le consente di accrescere le proprie competenze professionali, aumentandone le opportunità lavorative ma anche il proprio patrimonio personale di esperienze e di cultura.

Ciao a tutti!

2007-12-06T16:02:50+01:00

Ed eccomi qua....al mio primo blog....

Vediamo di iniziare